今天，微軟攜手領(lǐng)英發(fā)布最新混合辦公數(shù)據(jù)和創(chuàng)新成果微軟計(jì)劃將10月4日定為微軟雷德蒙總部和美國(guó)其他地區(qū)辦公室重新開放的第一個(gè)可能日期但正如與員工分享的那樣，微軟已經(jīng)調(diào)整了計(jì)劃

微軟表示，由于新冠肺炎疫情的不確定性，決定不嘗試預(yù)測(cè)辦公場(chǎng)所重新開放的新日期，而是根據(jù)公共衛(wèi)生指南，在安全的前提下盡快重新開放辦公場(chǎng)所微軟還將為員工保留30天的過渡期，同時(shí)允許他們?cè)诓榭磾?shù)據(jù)和做出選擇時(shí)保持敏捷性和靈活性，以保護(hù)員工的健康，安全和幸福

微軟表示，過去一年，16萬名微軟員工在家辦公，2.5萬名新員工通過遠(yuǎn)程方式加入，覺得自己融入微軟的員工比例達(dá)到90%，創(chuàng)歷史新高調(diào)查顯示，員工對(duì)管理者的信心和支持度也處于歷史最高水平

IT之家了解到，微軟的持續(xù)研究表明，員工渴望與團(tuán)隊(duì)有更多的會(huì)議時(shí)間，也希望保持遠(yuǎn)程辦公的靈活性每個(gè)人的需求都是不同的:在計(jì)劃在辦公室花最多時(shí)間和最少時(shí)間的員工中，58%的人是出于同樣的原因:他們更專注于工作還有一些空白需要填補(bǔ)與非經(jīng)理相比，經(jīng)理計(jì)劃在辦公室花更多的時(shí)間此外，在接受調(diào)查的員工中，辦公室的計(jì)劃工作時(shí)間也超出了經(jīng)理們的預(yù)期這種復(fù)雜性就是薩提亞所說的混合辦公室悖論